Durch einen Austausch im Schulwesen werden methodische, kulturelle und sprachliche Kompetenzen der jeweiligen Teilnehmer gefördert. Durch diesen Pädagogischen Austausch wird eine Verbesserung im Bildungsbereich sowie einer internationalen Mobilität ermöglicht.

Zu den Aufgaben des PAD zählt unter anderem die Betreuung und Beratung der Austauschpersonen des Programmes. Des Weiteren ist der PAD auch für die Vermittlung von Personen und Institutionen im schulischen Bereich zuständig. Der PAD arbeitet außerdem noch an der Entwicklung, Aktualisierung, Durchführung und Planung von Austausch-Programmen. Die Information der Zielgruppe und der interessierten Öffentlichkeit ist ebenfalls ein Bestandteil der Aufgaben des PAD.

Der PAD stellt für seine Teilnehmer den Europass, der sowohl eine Zusammenarbeit als auch eine Mobilität innerhalb der EU erleichtert. Für interessierte Arbeitskräfte sowie Studenten, die noch in ihrer pädagogischen Ausbildung stehen, vermittelt der PAD auch Partner und Kontaktpersonen im Ausland.

Auf der Homepage des PAD können Sie auf www.kmk-pad.org das Austauschprogramm abrufen und eine passende Möglichkeit einer Auslanderfahrung im pädagogischen Bereich finden. Im Austauschprogramm können Sie ein Zielland oder einen gewünschten Einsatzbereich eingeben um die Suche nach einer Austauschstelle einzuschränken.

Auf der Webseite des PAD können Sie außerdem Erfahrungsberichte ehemaliger Teilnehmer lesen und sich so schon vorab ein Bild über das Austauschprogramm schaffen. In den Erfahrungsberichten schildern Fachkräfte und Auszubildende im pädagogischen Bereich ihre Auslandserfahrung in Zusammenarbeit mit anderen Schulen und pädagogischen Einrichtungen im Ausland.

Für alle Lehrkräfte, Erzieher, Sozialpädagogen und andere Fachkräfte und Auszubildende im Bereich der Pädagogik bietet der PAD eine interessante Möglichkeit einen Austausch mit einem anderen Land zu realisieren. Auf diese Weise können Sie sowohl persönliche als auch professionelle Kenntnisste und interkulturelle Kompetenz aufbauen.

Weg von zu Hause – ein fremdes Land, fremde Kulturen, fremde Menschen.
Es gibt viel Neues zu entdecken.

Ob Sie nun im Urlaub sind oder das fremde Land als neue Heimat auserkoren haben – es können immer wieder Probleme auftreten, bei denen Sie Hilfe brauchen.

Wer kennt sich schon rundherum aus mit allen Vorschriften, Regeln und Gesetzen?

Es kann so viel passieren. Angefangen vom kleinen Verkehrsunfall mit Blechschaden im Urlaub über Rechtsfragen für ein Auslandsstudium oder für die Arbeitsaufnahme bis hin zu komplizierten Regelungen beim Immobilienerwerb und für den Daueraufenthalt.

Wen frage ich?
Wer kann mir helfen?
Und vor allem – wen verstehe ich, wenn ich die Sprache noch nicht 100%ig kann und schon gar nicht im komplizierten Juristenjargon?

Für all diese kleinen und großen Probleme gibt es deutschsprachige Anwälte im Ausland und die finde ich hier: VIVDA – Verein Internationales Verzeichnis Deutsch sprechender Anwälte.

Es handelt sich dabei um einen nicht-kommerziellen Verein mit Sitz in Zürich. Alle in diesem Verzeichnis aufgeführten Deutsch sprechenden Anwälte sind von einer deutschen, liechtensteinischen, österreichischen oder schweizerischen Handelskammer, Botschaft oder eines Außenministeriums empfohlen.

Eine tolle Sache.
Einfach die Seite der VIVDA öffnen, das gesuchte Land eingeben und schon sieht man das Ergebnis – Name und Anschrift der infrage kommenden Anwälte.

Und schon ist man mit den Problemen nicht mehr allein!

Das Hauptaugenmerk an diesem Projekt ist die Bereitstellung qualifizierter Fachkräfte, die in den jeweiligen bedürftigen Ländern nicht vorhanden sind. Dieser Austausch findet wie gesagt nur statt wenn der Arbeitsmarkt des jeweilen Entwicklungslandes die notwendigen Fachkräfte nicht stellen kann.

Die betroffenen Länder wenden sich an CIM damit diese einige für den jeweiligen Posten geeignete Fachkräfte auswählen und mit dem Arbeitgeber im Ausland in Verbindung setzt. Das Ziel ist nicht nur einen wichtigen Posten mit qualifizierten Fachkräften zu besetzten sondern auch gewisse Ziele der Integration und Entwicklung zu verfolgen. So werden beispielsweise Fachkräfte im Sektor Umweltschutz und Umweltschutzauflagen in China und anderen Industrieländern eingesetzt um dort die Firmen und Produzenten in Sachen Umwelschutz auf Vordermann zu bringen. Dieses Beispiel ist nur eines von Vielen damit Sie sich eine Idee über die Funktion von CIM machen.

Die Fachkräfte erhalten einen Arbeitsvertrag mit Entgelt und Bedingungen des lokalen Arbeitgebers und CIM stockt dieses Gehalt auf ein in der EU übliches Gehalt auf. Diese Unterstützung mit dem Ziel der Entwicklung anderer Länder wird von CIM zwischen 1 und 6 Jahren gewährleistet. Die eingesetzten Fachkräfte und qualifizierte Führungskräfte sind im Einsatzland komplett integriert und in das System eingearbeitet, was ein kulturelles Verständnis und eine bedeutende Integrationsarbeit mit sich bringt.

CIM unterstützt auch heimkehrende Fachkräfte, die beispielsweise ihre Ausbildung in Deutschland oder einem anderen EU Land absolviert haben und nun wieder in ihr entwicklungsbedürftiges Heimatland zurückkehren möchten. Auf diese Weise werden qualifizierte Arbeitskräfte in bedürftige Länder gesandt und zugleich eine Rückkehr und somit eine Reintegration ermöglicht.

Das Programm von CIM bietet viele Möglicheiten um im Ausland eingesetz zu werdenwie beispielsweise in der medizinischen Betreuung in Malawi, politische Bildung in Indonesien oder Armutsbekämpfung in Peru und Koordination internationaler Hilfe in Ecuador oder effiziente Anbaumethoden in Marokko.

CIM unterstüzt also qualifzierte Fachkräfte, die ihre Kenntnisse in bedürftigen Ländern zum Einsatz bringen möchten und auf diese Weise ein globales Ziel der Entwicklung und Verbesserung verschiedener Sektoren unterstützen. Meiner Meinung nach ist CIM eine geniale Organisation, die ich am Ende meiner eigenen Ausbildung sehr gerne nutzen möchte.

Auf der Homepage von CIM können Sie Stellenangebote der Arbeitgeber und Stellengesuche von Fachkräften nachlesen und sich über die Einsatzgebiete informieren:

www.cimonline.de

In Kolumbien befinden sich Gebirgszüge der Anden sowie Hochebenen und die höchste Erhebung des Staates ist La Sierra Nevada de Santa Maria. Die Sierra Nevada de Santa Maria ist das höchste Küstengebirge der Erde. In Kolumbien finden wir auch zahrleiche Flüsse und Vulkane sowie Lagunen und Inseln, die sich der Küste vorgelagert befinden. Das Klima Kolubiens gleicht einem tropischen Klima.

Die Bevölkerung Kolumbiens besteht zu 48 % aus Mestizen und zu 30 % aus Weissen (Nachfahren der Kolonisten aus Europa). Der Rest der Bevölkerung besteht aus Kreolen und Mulatten.

In Kolumbien findet seit Jahren eine Landflucht statt. Diese Landflucht führt zur Überbevölkerung der Städte und Verwarlosung der ländlichen Regionen. Die Menschen werden gegen ihren Willen von paramilitären Gruppen vom Land vertrieben und der einzige Ausweg ist ein Neubeginn in der Stadt.

In Kolumbien leben fast die Hälfte der Einwohner unter der Armutsgrenze und einige von ihnen überleben mit einem Tageseinkommen von weniger als 1 Dollar. Aufgrund der sozial- politischen Konflikte ist Kolumbien bei Auswanderern nicht sehr beliebt. Leider Gottes fallen heutzutage immer noch viele Zivilisten aussergerichtlichen Hinrichtungen durch paramilitäre Gruppen zum Opfer. Es ist schwierig sich als Auswanderer in Kolumbien zurecht zu finden.

Die meisten Möglichkeiten um eine Anstellung zu bekommen, bestehen in den grossen Städten wie Bogotá, Medellin, Manizales etc.

Wichtige Adressen:
Deutsche Botschaft in Bogotá

http://www.botschaft-kolumbien.de/de_index.htm

Eine nützliche Aufstellung, findet man doch auf den Webseiten der einzelnen Auslandshandelskammern viele nützliche Informationen (mehrsprachig) über die Wirtschaft des jeweiligen Landes.

Da ich in Spanien lebe, habe ich mir beispielhaft www.ahk.es näher angesehen, das ist die Webseite der “Deutschen Handelskammer für Spanien”.

Dort kann man z.B. die aktuelle Ausgabe der Zeitschrift „Deutsch-Spanische Wirtschaft” kostenlos downloaden sowie auch die Umfrage “Deutsche Unternehmen in Spanien: Geschäftslage und Erwartungen 2006/2007″.
Weiterhin gibt es Datenbanken für Unternehmen aus allen Branchen, Personalvermittlungsservice und auch Praktikantenvermittlungsservice, Infos und Beratung zum Thema Duale Ausbildung und Hilfestellung beim Einstieg in den deutschen oder spanischen Markt.

Also los, informieren Sie sich! Deutsche Auslandshandelskammern gibt es weltweit in vielen Ländern.

Es gibt weit mehr Informationsquellen, als man denkt, wenn man privat oder mit seinem Unternehmen auswandern bzw. ins Ausland expandieren möchte.

Wenn man links im Menü auf Konsumentenpreise klickt, erhält man eine schöne Übersicht aller Länder.