Durch einen Austausch im Schulwesen werden methodische, kulturelle und sprachliche Kompetenzen der jeweiligen Teilnehmer gefördert. Durch diesen Pädagogischen Austausch wird eine Verbesserung im Bildungsbereich sowie einer internationalen Mobilität ermöglicht.

Zu den Aufgaben des PAD zählt unter anderem die Betreuung und Beratung der Austauschpersonen des Programmes. Des Weiteren ist der PAD auch für die Vermittlung von Personen und Institutionen im schulischen Bereich zuständig. Der PAD arbeitet außerdem noch an der Entwicklung, Aktualisierung, Durchführung und Planung von Austausch-Programmen. Die Information der Zielgruppe und der interessierten Öffentlichkeit ist ebenfalls ein Bestandteil der Aufgaben des PAD.

Der PAD stellt für seine Teilnehmer den Europass, der sowohl eine Zusammenarbeit als auch eine Mobilität innerhalb der EU erleichtert. Für interessierte Arbeitskräfte sowie Studenten, die noch in ihrer pädagogischen Ausbildung stehen, vermittelt der PAD auch Partner und Kontaktpersonen im Ausland.

Auf der Homepage des PAD können Sie auf www.kmk-pad.org das Austauschprogramm abrufen und eine passende Möglichkeit einer Auslanderfahrung im pädagogischen Bereich finden. Im Austauschprogramm können Sie ein Zielland oder einen gewünschten Einsatzbereich eingeben um die Suche nach einer Austauschstelle einzuschränken.

Auf der Webseite des PAD können Sie außerdem Erfahrungsberichte ehemaliger Teilnehmer lesen und sich so schon vorab ein Bild über das Austauschprogramm schaffen. In den Erfahrungsberichten schildern Fachkräfte und Auszubildende im pädagogischen Bereich ihre Auslandserfahrung in Zusammenarbeit mit anderen Schulen und pädagogischen Einrichtungen im Ausland.

Für alle Lehrkräfte, Erzieher, Sozialpädagogen und andere Fachkräfte und Auszubildende im Bereich der Pädagogik bietet der PAD eine interessante Möglichkeit einen Austausch mit einem anderen Land zu realisieren. Auf diese Weise können Sie sowohl persönliche als auch professionelle Kenntnisste und interkulturelle Kompetenz aufbauen.

Weg von zu Hause – ein fremdes Land, fremde Kulturen, fremde Menschen.
Es gibt viel Neues zu entdecken.

Ob Sie nun im Urlaub sind oder das fremde Land als neue Heimat auserkoren haben – es können immer wieder Probleme auftreten, bei denen Sie Hilfe brauchen.

Wer kennt sich schon rundherum aus mit allen Vorschriften, Regeln und Gesetzen?

Es kann so viel passieren. Angefangen vom kleinen Verkehrsunfall mit Blechschaden im Urlaub über Rechtsfragen für ein Auslandsstudium oder für die Arbeitsaufnahme bis hin zu komplizierten Regelungen beim Immobilienerwerb und für den Daueraufenthalt.

Wen frage ich?
Wer kann mir helfen?
Und vor allem – wen verstehe ich, wenn ich die Sprache noch nicht 100%ig kann und schon gar nicht im komplizierten Juristenjargon?

Für all diese kleinen und großen Probleme gibt es deutschsprachige Anwälte im Ausland und die finde ich hier: VIVDA – Verein Internationales Verzeichnis Deutsch sprechender Anwälte.

Es handelt sich dabei um einen nicht-kommerziellen Verein mit Sitz in Zürich. Alle in diesem Verzeichnis aufgeführten Deutsch sprechenden Anwälte sind von einer deutschen, liechtensteinischen, österreichischen oder schweizerischen Handelskammer, Botschaft oder eines Außenministeriums empfohlen.

Eine tolle Sache.
Einfach die Seite der VIVDA öffnen, das gesuchte Land eingeben und schon sieht man das Ergebnis – Name und Anschrift der infrage kommenden Anwälte.

Und schon ist man mit den Problemen nicht mehr allein!

Das Hauptaugenmerk an diesem Projekt ist die Bereitstellung qualifizierter Fachkräfte, die in den jeweiligen bedürftigen Ländern nicht vorhanden sind. Dieser Austausch findet wie gesagt nur statt wenn der Arbeitsmarkt des jeweilen Entwicklungslandes die notwendigen Fachkräfte nicht stellen kann.

Die betroffenen Länder wenden sich an CIM damit diese einige für den jeweiligen Posten geeignete Fachkräfte auswählen und mit dem Arbeitgeber im Ausland in Verbindung setzt. Das Ziel ist nicht nur einen wichtigen Posten mit qualifizierten Fachkräften zu besetzten sondern auch gewisse Ziele der Integration und Entwicklung zu verfolgen. So werden beispielsweise Fachkräfte im Sektor Umweltschutz und Umweltschutzauflagen in China und anderen Industrieländern eingesetzt um dort die Firmen und Produzenten in Sachen Umwelschutz auf Vordermann zu bringen. Dieses Beispiel ist nur eines von Vielen damit Sie sich eine Idee über die Funktion von CIM machen.

Die Fachkräfte erhalten einen Arbeitsvertrag mit Entgelt und Bedingungen des lokalen Arbeitgebers und CIM stockt dieses Gehalt auf ein in der EU übliches Gehalt auf. Diese Unterstützung mit dem Ziel der Entwicklung anderer Länder wird von CIM zwischen 1 und 6 Jahren gewährleistet. Die eingesetzten Fachkräfte und qualifizierte Führungskräfte sind im Einsatzland komplett integriert und in das System eingearbeitet, was ein kulturelles Verständnis und eine bedeutende Integrationsarbeit mit sich bringt.

CIM unterstützt auch heimkehrende Fachkräfte, die beispielsweise ihre Ausbildung in Deutschland oder einem anderen EU Land absolviert haben und nun wieder in ihr entwicklungsbedürftiges Heimatland zurückkehren möchten. Auf diese Weise werden qualifizierte Arbeitskräfte in bedürftige Länder gesandt und zugleich eine Rückkehr und somit eine Reintegration ermöglicht.

Das Programm von CIM bietet viele Möglicheiten um im Ausland eingesetz zu werdenwie beispielsweise in der medizinischen Betreuung in Malawi, politische Bildung in Indonesien oder Armutsbekämpfung in Peru und Koordination internationaler Hilfe in Ecuador oder effiziente Anbaumethoden in Marokko.

CIM unterstüzt also qualifzierte Fachkräfte, die ihre Kenntnisse in bedürftigen Ländern zum Einsatz bringen möchten und auf diese Weise ein globales Ziel der Entwicklung und Verbesserung verschiedener Sektoren unterstützen. Meiner Meinung nach ist CIM eine geniale Organisation, die ich am Ende meiner eigenen Ausbildung sehr gerne nutzen möchte.

Auf der Homepage von CIM können Sie Stellenangebote der Arbeitgeber und Stellengesuche von Fachkräften nachlesen und sich über die Einsatzgebiete informieren:

www.cimonline.de

Da die politische Zusammenarbeit mit Ex- Jugoslawien ziemlich gut funktioniert, ist das Auswandern auch leichter als z.B. nach Amerika. Und die Deutschen werden hier ganz gut akzeptiert, es arbeiten ja auch andererseits viele Kroaten in Deutschland.

Mit einem gültigen Personalausweis der mind. noch 3 Monate gültig ist, kann man bis 90 Tagen bleiben. Wer länger bleiben will braucht eine Aufenthaltsgenehmigung die für 1 Jahr gilt. Nach 5 Jahren bekommt man eine unbegrenzte Genehmigung.

Landeswährung ist der Kuna (7,5 Kuna / 1 Euro) eine recht stabile Währung die in den letzten 10 Jahren nur 3% verloren hat. Wer in Kroatien arbeiten möchte oder eine Existenz gründen möchte wendet sich am besten an die deutsch-kroatische Industrie und Handelskammer.

Wichtig sind vor allem 3 Punkte:
- Sprachkenntnisse, wobei viele Kroaten englisch oder sogar deutsch sprechen.

- Arbeitsplatz, die Arbeitslosigkeit ist im Durchschnitt 16%, die besten Aussichten hat man in
der Baubranche oder im Service in Touristengebieten wie Zagreb in Zentralkroatien sowie in Split oder Pula in Dalmatien. Auch in Istrien spielt der Tourismus eine große Rolle.
 
- Ein Dach über dem Kopf, ob zur Miete oder ein Eigenheim, Projekte gibt es genug.
 
Ansonsten findet man in Kroatien durchaus alles was auch in Deutschland vorhanden ist, Krankenversicherung, ein gut ausgebautes Verkehrsnetz, Radio, Fernsehen, und ein reichhaltiges Angebot an Freizeit und Sportangeboten. Was auch nicht verwunderlich ist, durch die warmen Nächte ist das Nachtleben besonderst in größeren Städten ausgeprägter als in Deutschland.

Reisen und Unterkünfte:

Ferienhäuser in Kroatien
Hotels in Kroatien
Pauschalreisen nach Kroatien

Eine nützliche Aufstellung, findet man doch auf den Webseiten der einzelnen Auslandshandelskammern viele nützliche Informationen (mehrsprachig) über die Wirtschaft des jeweiligen Landes.

Da ich in Spanien lebe, habe ich mir beispielhaft www.ahk.es näher angesehen, das ist die Webseite der “Deutschen Handelskammer für Spanien”.

Dort kann man z.B. die aktuelle Ausgabe der Zeitschrift „Deutsch-Spanische Wirtschaft” kostenlos downloaden sowie auch die Umfrage “Deutsche Unternehmen in Spanien: Geschäftslage und Erwartungen 2006/2007″.
Weiterhin gibt es Datenbanken für Unternehmen aus allen Branchen, Personalvermittlungsservice und auch Praktikantenvermittlungsservice, Infos und Beratung zum Thema Duale Ausbildung und Hilfestellung beim Einstieg in den deutschen oder spanischen Markt.

Also los, informieren Sie sich! Deutsche Auslandshandelskammern gibt es weltweit in vielen Ländern.

Es gibt weit mehr Informationsquellen, als man denkt, wenn man privat oder mit seinem Unternehmen auswandern bzw. ins Ausland expandieren möchte.

In allen Fragen, die damit zu tun haben, können Sie sich von der Evangelischen Auslandsberatung beraten lassen – kostenlos. Seit 130 Jahren werden hier Auswanderer beraten und es werden Kontakte zu Ausgewanderten gepflegt. Diese Erfahrungen anderer Auswanderer sollten Sie nutzen!

Außerdem wird mit den Einwanderungsabteilungen vieler Länder zusammengearbeitet.

Beratung wird angeboten für die Themen:

- Auswanderung:
deutsche Auswanderer (weltweit) und Rückkehrer sowie Menschen,
die einige Zeit im Ausland arbeiten

- Binationale Paare:
heiraten im Inland und Ausland

- Eures:
Beratung zum Eures-Projekte (Leben und Arbeiten in der EU und in der Schweiz)

- sowie zu Weiterwanderung und Bordseelsorge

Hier zur Ev. Auslandsberatung